外国人人材活用コンサルティング

「人手不足のため、外国人を採用したいけどよくわからない・・」といった企業様へ、各種人材をご紹介します。

技能実習生、特定技能、高度人材、インターンシップ、ワーキングホリデーの活用についてコンサルします。

以下は外国人人材の活用例です。

・ゴルフ場でベトナム人を採用して頂きました。（種類：インターンシップ）

・縫製工場でベトナム人・カンボジア人を採用して頂きました。（種類：技能実習生）

・ホテルでインドネシア人、ベトナム人、タイ人、フィリピン人を採用して頂きました。（種類：高度人材）

・商社で韓国人を採用して頂きました。（種類：高度人材）

・ＩＴ関連でベトナム人を採用して頂きました。（種類：高度人材）

・介護施設にインドネシア人を採用して頂きました。（種類：特定技能）
・デザイン会社に香港人を採用して頂きました。（種類：高度人材）

日本で働きたい意志が強く、働く意欲は日本人以上に強いです。

■外国人人材の一例
中国人女性。関西の4年制大学を卒業、
来日して17年で日本語が堪能です。ほかに英語、韓国語が話せます。
他言語ニーズがある企業様に適しています。

またほかにも、

・カンボジア人

・ベトナム人

・モンゴル人

・インド人

・インドネシア人

・フィリピン人

・ネパール人

・台湾人

の人材ストックがあります。

■日本人の海外就労支援
海外で働きたい日本人へ海外企業を紹介します。お気軽にご相談下さい。

外国人人材紹介コンサルティング｜技能実習生、特定技能、高度人材、インターンシップ、ワーキングホリデーの活用