外国人人材紹介コンサルティング|技能実習生、特定技能、高度人材、インターンシップ、ワーキングホリデーの活用

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イベント企画の流れ

1)お問い合わせ

「人手不足のため、外国人を採用したいけどよくわからない・・」といった企業様へ、 各種人材をご紹介します。

技能実習生、特定技能、高度人材、インターンシップ、ワーキングホリデーの活用についてコンサルします。

2)ヒアリング
弊社が人材活用していただいたほんの一部の事例は以下の通りです。

・ゴルフ場でベトナム人を採用して頂きました。(種類:インターンシップ)

・縫製工場でベトナム人を採用して頂きました。(種類:技能実習生)

・ホテルでインドネシア人、ベトナム人、タイ人、フィリピン人を採用して頂きました。(種類:多言語を話す高度人材)

・商社で韓国人を採用して頂きました。(種類:多言語を話す高度人材)

・IT関連でベトナム人を採用して頂きました。(種類:CADが使える高度人材)

3)企画提案
弊社がご紹介する人材は全員がすでに日本に居住しており、日本語がわかる大卒以上の高度人財です。
日本で働きたい意志が強く、働く意欲は日本人以上に強いです。

■人材の一例
中国人女性。38歳、関西の4年制大学を卒業、
来日して17年で日本語が堪能です。ほかに英語、韓国語が話せます。
他言語ニーズがある企業様に適しています。

またほかにも、
・カンボジア人男性25人女性18人
・モンゴル人男性15人女性9人
・インドネシア人男性10人女性7人
・韓国人男性5人女性7人
・フィリピン人女性10人
・ネパール人男性5人
・台湾人男性3人
の人材ストックがあります。

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